社会福祉法人五島会　介護老人保健施設　五島福寿園のホームページ

令和7年度最初の研修会が五島福寿園で行われました。法人内の全職員が参加しました。まずは介護職員を対象とした介護職員等処遇改善加算の説明に始まり、倫理及び法令順守の動画研修、途中には職員互助会の説明が行われ、報告連絡相談の目的から報連相のコツやメモの取り方のポイントなど分かりやすくリアルに研修が行われました。最後には、感染症についての研修が行われ、感染症の基礎知識並びに予防やおう吐物の処理方法、予防対策から手指消毒の徹底まで幅広く研修を行いました。一部、グローブの付け方、外し方の技術研修も行われ再確認の意味でも充実した内容となっていました。最後は、研修で学んだ内容の確認テストを行い、それぞれが楽しい内容のものになりました。今年度は、五島会全体で介護キャリア段位制度による技術向上を目指しており、職員一人ひとりの向上がとても楽しみです。

2025年4月1日昨年に引き続き、五島会に新たな仲間が加わりました。最初は緊張した面持ちで、入社式～ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ、職員との顔合わせが行われ、少し緊張が取れていました。五島会は「人を育てる」という方針で、新人職員は経験のありなしに関係なく、ゆっくり育てています。そのため昨年入所した新卒者は一人前の介護職員として立派に成長しています。

特に新卒者は、右も左も分からない中で、飛び込んでくるわけですから育てることが大切だと考えています。以前は歓迎会と称して飲み会などを開催していましたが、コロナ以降は、ケーキやデザートによる歓迎会を行っています。成長が楽しみです。

令和５年７月２１日五島市総合福祉センター２Ｆにて、五島市介護老人保健施設連絡協議会主催で人材育成セミナーが開催されました。介護人材の雇用が難しい中では、人材の育成が必要であることを認識させられました。さらに、職員への声掛けの大切さ、職員を大切にすることが、定着につながり、成長していくということを学びました。

五島福寿園は、令和４年夏からノーリフティングケアの研修を3月まで受講して、知識と技術を身につけ施設全体で取り組んでいます。研修が終了しても終わるのでなく、そこから技術向上のための実技の練習を行い、一つひとつの技術をマスターして介護技術に活かしています。ノーリフティングケアの研修は絶えず練習し技術を身に着けることが腰痛防止につながるのです。立位ができない利用者、腰の痛い利用者など移乗移動にはノーリフティングケアが必要です。これからの介護は、きつい・思い・大変ではなく、誰もが楽に早くコツをつかんでできる仕事なのです。私たちと一緒にノーリフティングケアを極めてみませんか！（介護職）

　五島福寿園では、年間研修計画に基づき、月1回以上の研修を行っています。研修委員会により毎月の研修を企画・準備していただき、年間には、認知症・事故防止・感染症・身体拘束・高齢者虐待・移乗移動・オムツ交換・アセスメント・非常災害・個人情報保護・法人内研究発表会・倫理及び法令順守・介護記録の書き方研修・パソコン研修（ワード、エクセル、パワーポイント）・外部講師による研修（Ｗeb）睡眠セミナー、糖尿病などの内容について研修・セミナーを行っています。

人（職員）は宝であり財産と考えています。一人の職員が知識・技術を向上することによって、それが何倍となってケアの内容や業務の効率化につながっていきます。

現在継続して取り組んでいるのが、業務の効率化、移乗移動、ノーリフティングケアの研修で、理学療法士による指導をいただいてます。職員が少しでも向上していくことを楽しみにしています。

上の写真は令和3年4月から12月までの研修、真剣に取り組む職員に感謝しています。ありがとうございます。（施設長）