社会福祉法人五島会　介護老人保健施設　五島福寿園のホームページ

令和５年７月２１日五島市総合福祉センター２Ｆにて、五島市介護老人保健施設連絡協議会主催で人材育成セミナーが開催されました。介護人材の雇用が難しい中では、人材の育成が必要であることを認識させられました。さらに、職員への声掛けの大切さ、職員を大切にすることが、定着につながり、成長していくということを学びました。

五島福寿園は、令和４年夏からノーリフティングケアの研修を3月まで受講して、知識と技術を身につけ施設全体で取り組んでいます。研修が終了しても終わるのでなく、そこから技術向上のための実技の練習を行い、一つひとつの技術をマスターして介護技術に活かしています。ノーリフティングケアの研修は絶えず練習し技術を身に着けることが腰痛防止につながるのです。立位ができない利用者、腰の痛い利用者など移乗移動にはノーリフティングケアが必要です。これからの介護は、きつい・思い・大変ではなく、誰もが楽に早くコツをつかんでできる仕事なのです。私たちと一緒にノーリフティングケアを極めてみませんか！（介護職）

　五島福寿園では、年間研修計画に基づき、月1回以上の研修を行っています。研修委員会により毎月の研修を企画・準備していただき、年間には、認知症・事故防止・感染症・身体拘束・高齢者虐待・移乗移動・オムツ交換・アセスメント・非常災害・個人情報保護・法人内研究発表会・倫理及び法令順守・介護記録の書き方研修・パソコン研修（ワード、エクセル、パワーポイント）・外部講師による研修（Ｗeb）睡眠セミナー、糖尿病などの内容について研修・セミナーを行っています。

人（職員）は宝であり財産と考えています。一人の職員が知識・技術を向上することによって、それが何倍となってケアの内容や業務の効率化につながっていきます。

現在継続して取り組んでいるのが、業務の効率化、移乗移動、ノーリフティングケアの研修で、理学療法士による指導をいただいてます。職員が少しでも向上していくことを楽しみにしています。

上の写真は令和3年4月から12月までの研修、真剣に取り組む職員に感謝しています。ありがとうございます。（施設長）

　令和２年２月１９日五島福寿園では、施設医師の中尾美也子先生により「ホスピスのこころ～老健で「いのちの質」を考える～」と題して研修会を開催いたしました。今回は、施設職員以外にも声をかけさせていただき、市内の居宅支援事業者の介護支援専門員や行政並びに医療関係者の皆様にもご参加いただき、当施設入所者の看取りについて講演いただきました。

その中で、入所者の意思を尊重し、いのちの質を考え、何が入所者本人にとって最善であるのか？その人に寄り添う家族が「一緒に過ごす時間があって良かった！」「寄り添えて良かった。」と振り返ることができるようなケアを実践することができたと話していただきました。

ホスピスマインド（おもてなしの心）に満ちたケアを目指して、利用者・家族に満足いただけるケアを目指していきたいと考えています。そのために在宅強化型老健施設として医療・看護・介護リハビリを提供して参ります。

　社会福祉法人五島会（介護老人保健施設五島福寿園、グループホームほか関連施設）は、オムツ交換の研修を充実させています。

令和元年１１月から令和２年１月そして２月とオムツ交換の研修を充実させています。

これは、利用者のために適切なオムツ交換ができるようになること、最高のオムツ交換ができることで、より良いサービスの提供につながり、安心・安全の提供を目指しています。

１０年近いオムツ交換の研修は定着しつつあるものの、マンネリ化等により研修内容を充実させて取り組んでいます。

これは、介護職員の知識と技術の向上につながり人材育成にもつながっています。誰よりもどこの事業所よりも質の高いオムツ交換ができるように努力して参ります。