社会福祉法人五島会　介護老人保健施設　五島福寿園のホームページ

　１２月１７日（月）医療法人伴帥会 介護老人保健施設ガイアの里で施設見学研修を行いました。今回の目的は、老健ガイアの里と母体である愛野記念病院の看護・介護職員の離職率が極めて低く、ワークライフバランスの取り組みが先進的に行われているということで施設を見学してきました。ガイアの里も愛野記念病院も劇的に変わった背景・取組を聞くことができました。施設事務長により施設の案内から変化してきた過程について説明を受けました。その中では地道な努力と「変わる」ことの必要性を全職員が意識することが必要であると言われました。私たちも変わらなければ、そして「今」がチャンスであり、このチャンスを逃したら、二度と変われないということで、五島福寿園も３年を一つの区切りとして、今から組織の体制の強化、そして職員の意識を変える取り組みを実践していきたいと考えています。

外部講師を招いての研修会は実践してきたつもりでも、実際に職員が働く上での充実、働きやすい環境、ワークライフバランス等にしっかりと目を向けてこなかったことは反省が必要であります。職場で働く上で人間関係が一番であり、職員が楽しくやりがいを持てる職場づくりに翌日から着手しました。聞いたことを７２時間以内に行動に移さなければ、単なる聞いただけに終わるとも言われました。誰もが働きやすい職場を目指して取り組んで参ります。愛野記念病院の院長先生をはじめ多くの職員の皆様に貴重なお時間をいただき感謝しております。ありがとうございました。